Mój plan zmian

Celem głównym projektu jest zapobieganie dezaktywizacji zawodowej i skuteczne wdrożenie programu outplacementowego, gwarantującego szybką i profesjonalną odpowiedź na potrzeby 30 uczestników projektu poprzez:

• doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania

• poradnictwo psychologiczne,

• szkolenia i kursy zawodowe,

• pośrednictwo pracy,

• staże przygotowujące uczestników projektu do podjęcia pracy w nowym zawodzie,

• zatrudnienie subsydiowane  uczestników projektu u nowego pracodawcy.

Zgodnie ze specyficznymi kryteriami merytorycznymi zaplanowano co najmniej trzy różne formy wsparcia dobierane do indywidualnych potrzeb poszczególnych uczestników projektu.

Do projektu zakwalifikowane zostaną osoby (30 osób w tym 15 kobiet) spełniające co najmniej jedno z poniższych kryteriów:

A) zostały zwolnione z pracy w okresie do 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,
B) są przewidziane do zwolnienia,
C) są zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Dodatkowe warunki:

• Osoby pracujące, uczące się lub zamieszkujące na terenie województwa łódzkiego,

• oraz osoby, których pracodawca (jednostka organizacyjna) ma siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych (formularz rekrutacyjny)

Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia warunków uczestnictwa oraz sumy punktów uzyskanych za kryteria punktowe.