Archiwum projektów

Do projektu zostanie  przyjętych 40 osób – 22 kobiety i 18 mężczyzn, którzy:

• chcą założyć własną działalność gospodarczą i prowadzić ją przez co najmniej 12 miesięcy,
• są w wieku 18 -29 lat,
• mieszkają lub uczą się na terenie miasta Łodzi,
• są bezrobotne lub bierne zawodowo,
• utraciły pracę po 01.03.2020r., w wyniku pandemii COVID-19.

Aby wziąć udział w projekcie, należy spełnić wszystkie powyższe kryteria.

• Szkolenia grupowe i indywidualne,
• dotacja na uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 23 050,00 zł,
• finansowe wsparcie pomostowe przez max. 6 m-cy w wysokości max. 2 800,00 zł.

• stypendium szkoleniowe,
• materiały szkoleniowe,
• wyżywienie w trakcie szkolenia.

Formularze rekrutacyjne w ramach IV tury rekrutacji przyjmowane będą od 03.10.2022 do 20.10.2022 w Biurze projektu  – Łódź, ul. Pomorska 40, od pon.-pt, w godz. 10-15. Informacje o kolejnych turach rekrutacji będą zamieszczane w zakładce aktualności.

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych zgodnie z wymogami określonymi w Regulaminie rekrutacji.

Dokumenty rekrutacyjne dostępne w plikach do pobrania.

Do udziału w projekcie zapraszamy 35 osób (12 Kobiet, 23 Mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy (bezrobotne, poszukujące pracy i bierne zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

• osoby po 50. roku życia,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• kobiety,
• osoby o niskich kwalifikacjach,
• osoby z niepełnosprawnościami (ON),

które są mieszkańcami województwa łódzkiego.

Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49, którzy nie należą do ww. grup, nie przekroczą 20% ogólnej liczby bezrobotnych

• Doradztwo zawodowe wraz z identyfikacją potrzeb uczestnika projektu (Indywidualny Plan Działania)
• Warsztaty aktywizacji zawodowej (budowanie marki osobistej – LinkedIn, Goldenline)
• Szkolenia otwarte zgodne z IPD (Indywidualny Plan Działania)
• Kurs z zakresu księgowości, kadr i płac
• Kurs kierowcy zawodowego kat.C, C+E, KWP
• Pośrednictwo Pracy
• Staże zawodowe

• Stypendium stażowe
• Stypendium szkoleniowe
• Zwrot kosztów dojazdu
• Materiały szkoleniowe
• Wyżywienie w trakcie szkolenia

Rekrutacja prowadzona będzie od września 2022.

Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby powyżej 30 roku życia, które zamieszkują województwo łódzkie.

Osoby bezrobotne – w rozumieniu definicji zawartej we Wspólnej Liście Wskaźników Kluczowych (WLWK) to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), uznawane są za osoby bezrobotne.

Osoby bierne zawodowo -w rozumieniu definicji zawartej we Wspólnej Liście Wskaźników Kluczowych (WLWK) to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Osoba będąca na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego) jest uznawana za bierną zawodowo, chyba że jest zarejestrowana już jako bezrobotna.

Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria.

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych.

Formularz rekrutacyjny dostępny w biurze projektu.

Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia warunków uczestnictwa, rozmowy kwalifikacyjnej oraz sumy punktów uzyskanych za kryteria punktowe.

Do kryteriów punktowych należą:

• osoby – byli UP z zakresu wyłączenia społ. (CT 9 w RPOWŁ) – 5 pkt
• stopień motywacji (0-5 pkt)
• predyspozycje w przypadku szkoleń dedykowanych ( 0-5 pkt)

Identyfikacja potrzeb (Indywidualny Plan Działania)

Każdy uczestnik będzie miał zapewnionych 9h indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym. Wynikiem poradnictwa indywidualnego będzie opracowanie oraz realizacja  Indywidualnego Planu Działania dla każdego uczestnika projektu.

Warsztaty aktywizacji zawodowej

Warsztaty mają na celu nabycie, podwyższenie, uzupełnienie kompetencji niezbędnych do aktywnego i skutecznego poszukiwania pracy m.in. poprzez budowanie marki osobistej na profilach LinkedIn i GoldenLine. Warsztaty odbędą się w 3 grupach po 10 uczestników projektu, dla każdej z grup przewidziano 28 h zajęć.

Szkolenia zawodowe

Szkolenia zawodowe mają na celu nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie.

• Kurs kierowcy zawodowego – kurs prawa jazdy kat. C, C+E i KWP – Kierowca zawodowy to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku pracy. Wymaganiem koniecznym do przystąpienia do kursu, jest posiadanie prawa jazdy kat. B;
• Kurs z zakresu księgowości, kadr i płac realizowany w wymiarze 259 godzin, pozwoli on nabyć jego uczestnikom kompetencje w bardzo szerokim zakresie (podatkowa księga przychodów i rozchodów, pełna księgowość, kadry i płace, naliczanie wynagrodzeń, praktyczny aspekt prowadzenia kadr i płac), dzięki czemu, uczestnicy projektu staną się atrakcyjnymi kandydatami na rynku pracy oraz będą aktywni zawodowo;
• Pozostałe szkolenia (katalog otwarty) wybierane są zgodnie z IPD.

Pośrednictwo pracy

Celem zadania jest kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy. Każdy uczestnik skorzysta z 9 godzin indywidualnego pośrednictwa oraz będzie miał możliwość kontaktu telefonicznego oraz mailowego z pośrednikiem.

Efektem pośrednictwa ma być dobór odpowiedniego miejsca odbywania stażu a następnie miejsca pracy oraz dobór właściwego kandydata na stanowisko pracy, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawcy.

Staż

Celem zadania jest nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez staże spełniające standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. Staże zawodowe będą powiązane ze szkoleniem zawodowym, które uczestnik ukończy i uzyska kwalifikacje/kompetencje. Zaplanowano staże dla 25 uczestników projektu w wymiarze od 3 do 4 miesięcy.

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby młode w wieku 18-29 lat, zamieszkałe w województwie łódzkim, pozostające bez pracy, które:

• utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID 19  lub
• są w grupie osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj. osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby z niskimi kwalifikacjami, odchodzący z rolnictwa, imigranci, reemigranci.

Zgłaszać mogą się także pracodawcy chcący przyjąć osoby młode na staż.
Podmiotami przyjmującymi na staż mogą być:

• mikroprzedsiębiorstwa, które zatrudniają więcej niż 5 osób (w oparciu o umowę o pracę) lub małe lub średnie przedsiębiorstwa
• organizacje pozarządowe zatrudniające co najmniej 5 pracowników (w oparciu o umowę o pracę)
• instytucje publiczne, w tym jednostki samorządu terytorialnego i inne jednostki budżetowe.

Udziału w stażu u danego pracodawcy nie może wziąć osoba, która wcześniej odbywała u niego staż lub była przez niego zatrudniona (w tym w ramach umowy cywilnoprawnej) lub jest z nim spokrewniona (do II stopnia pokrewieństwa) lub spowinowacona.

• indywidualne doradztwo zawodowe
• 3- lub 6-miesięczne staże zawodowe (stypendium stażowe, badania lekarskie, zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, refundacja części wynagrodzenia lub dodatku dla opiekuna stażu będącego wsparciem dla stażysty,  zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy stażysty w niezbędne zużywalne materiały i narzędzia)
• szkolenia zawodowe, jeżeli będą konieczne, zaplanowane w trakcie odbywania stażu (zakres szkolenia określany indywidualnie przez stażystę i pracodawcę)
• pośrednictwo pracy.

Korzyści z udziału w projekcie – dla stażysty:

• możliwość uzyskania doświadczenia i nabycia umiejętności praktycznych
• nadzór opiekuna stażu
• możliwość udziału w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje niezbędne do wykonywania zadań na stażu
• stypendium stażowe w wysokości 80% wartości minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie (2 800 zł)
• zwrot kosztów dojazdu na staż, pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem lub inną osobą zależną.

Korzyści dla pracodawcy przyjmującego na staż:

• możliwość przygotowania przyszłego pracownika do wykonywania zadań
• refundacja kosztów zakupu zużywalnych materiałów i narzędzi niezbędnych do odbycia stażu, refundacja kosztów szkolenia BHP stażysty
• możliwość zorganizowania dodatkowych szkoleń dla uczestnika stażu, służących podniesieniu kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań
• możliwość refundacji kosztów wynagrodzenia lub jego części lub dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty.

Rekrutacja otwarta prowadzona w sposób ciągły od października 2021 do wyczerpania liczby miejsc.

Osoby w wieku 18-29 lat, zamieszkałe w województwie łódzkim, pozostających bez pracy, które:

• utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID 19 (min. 80% uczestników projektu) lub
• są w grupie osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj.tzw. młodzież NEET, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby z niskimi kwalifikacjami, odchodzący z rolnictwa, imigranci, reemigranci.

Przynależność do grupy: Młodzież NEET – (ang. not in employment, education or training) -za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje (tj. bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.)

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:

Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia warunków uczestnictwa oraz rozmowy rekrutacyjnej.

• indywidualne doradztwo zawodowe – doradca zawodowy będzie dostępny dla uczestników projektu i Stażodawców (pracodawców) w zależności od potrzeb –  średnio 5 godzin na uczestnika/pracodawcę przez cały okres realizacji projektu.
• 3- lub 6-miesięczne staże zawodowe
• szkolenia zawodowe, jeżeli będą konieczne, zaplanowane w trakcie odbywania stażu (zakres szkolenia określany indywidualnie przez stażystę i pracodawcę)
• pośrednictwo pracy – indywidualna praca pośrednika z uczestnikami projektu i pracodawcami. Pośrednik będzie dostępny w zależności od potrzeb przez cały okres realizacji projektu – średnio 9 godzin na uczestnika/ pracodawcę.

1. Do udziału w projekcie zapraszamy 20 osób (9 Kobiet, 11 Mężczyzn) zagrożonych ubóstwem /wykluczeniem społecznym , które są mieszkańcami obszaru rewitalizacji lub zostały przeniesione w związku z wdrażaniem procesu rewitalizacji Miasta Łódź.
2. Osoby do 18 roku życia mogą stanowić max. 25% grupy docelowej.

• Indywidualna Ścieżka Reintegracji
• Indywidualne Poradnictwo Specjalistyczne
• Warsztaty kompetencji społecznych
• Poradnictwo grupowe – Warsztat aktywizacji zawodowej
• Szkolenia i kursy zawodowe otwarte zgodne z IŚR
• Pośrednictwo pracy
• Staże zawodowe

• Stypendium stażowe
• Stypendium szkoleniowe
• Zwrot kosztów dojazdu
• Materiały szkoleniowe
• Wyżywienie w trakcie szkolenia

Rekrutacja prowadzona będzie od września 2022.

1. Osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osoby bezrobotne, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej.
2. Otoczenie osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, o ile ich udział jest niezbędny dla skutecznego wsparcia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

Otoczenie osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – osoby spokrewnione lub niespokrewnione z osobami zagrożonymi ubóstwem lub wykluczeniem społecznym wspólnie zamieszkujące i gospodarujące, a także inne osoby z najbliższego środowiska osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Za otoczenie osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym można uznać wszystkie osoby, których udział w projekcie jest niezbędny dla skutecznego wsparcia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

Osoby zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym to m.in.:

• osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy tj. spełniające tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
• osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
• osoby przebywające w pieczy zastępczej lub opuszczające pieczę zastępczą oraz rodziny przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
• osoby nieletnie, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r.
  o postępowaniu w sprawach nieletnich;
• osoby przebywające w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
• osoby z niepełnosprawnością w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;
• członkowie gospodarstw domowych sprawujący opiekę nad osobą z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z nich nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad osobą z niepełnosprawnością;
• osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020;
• osoby odbywające kary pozbawienia wolności;
• osoby korzystające z PO PŻ.

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych.

Etap I: ocena formalna (punktacja 0-1):

•  terminowość, poprawność i kompletność złożenia dok.
•  spełnienie kryteriów (zamieszkanie  na obszarze rewitalizacji  MŁ lub przeniesienie zam. w zw. z wdrażaniem  tego proc.; spełnienie co najmniej jednej z przesłanek zagrożenia  ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.). W przypadku udziału os. bezrobotnych/biernych- zaś PUP/ZUS

Etap II (pod warunkiem spełniania kryt. formalnych):

•  zagrożenie ubóstwem/wykluczeniem społecznym  doświadczających wielokrotnego wyklucz. Społecznego rozumianego jako wykluczenie z więcej niż jednej z przesłanek (+ 2pkt)
•  korzystanie . z PO PŻ, a zakresie  wspar. w proj. nie będzie pow. dział., które dana osoba otrzymywała lub otrzymuje w ramach dział. towarzysz., o których mowa w PO PŻ (+ 2pkt)
•  korzystanie ze świadczeń. pomocy społecznej – zaświadczenie. z OPS (+2pkt)
•  posiad. umiar. bądź znaczny st. niepełnosprawności – kopia orzeczenia (+ 2pkt)
• ON sprzężoną – jw. (+ 3pkt) – z zaburz. psych., w tym z niepełnosprawność. intelekt. i z całościowymi zaburzeniami rozwoju(+ 5pkt)

Ponadto dod. punkty za:

•  wiek 18+ (+ 2pkt)
•  kobieta niepełnosprawnością (+ 5pkt)
•  brak wcześniejszego udziału w zbieżnym. temat proj. w ciągu 3 lat od daty złożenia dok. rekrut. (+ 2pkt)

Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane będą:

• osobiście – w głównym Biurze lub w Biurach Partnerów, w dni rob. od poniedziałku do piątku, w godz. pracy biura;
• za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres biura proj. Partnerów (decyduje term. wpływy do biura);
• za pośrednictwem poczty elektronicznej – możliwość spotkania z osobami rekrutującymi  w miejscu wskazanym przez potencjalnych UP oraz złożenie dokumentów zgłoszeniowych wypełnionych i podpisanych przez osoby niepełnosprawne przez pełnomocnika zgodnie z KC.

Rekrutacja osób z OTOCZENIA UP będzie miała miejsce w przypadku, kiedy psycholog współpracujący z danym UP uzna za celowe z punktu widzenia skuteczności terapii objęcie nią nie tylko UP, ale także osoby/osób z jej otoczenia. Osoby wskazane przez psychologa (po konsultacji z UP) zostają włączone do proj. i mogą liczyć na wsparcie psychologiczne w formie terapii rodzinnej.