Do udziału w projekcie zapraszamy 40 osób (20 Kobiet, 20 Mężczyzn) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez pracy (bezrobotne, poszukujące pracy i bierne zawodowo), w tym w szczególności:

– osoby korzystające ze wsparcia pomocy społecznej
– osoby z niepełnosprawnościami
– osoby młode w wieku 18-29 lat (głównie przebywający/opuszczający PZ lub MOS/MOW).

• Doradztwo zawodowe wraz z identyfikacją potrzeb uczestnika projektu oraz indywidualne wsparcie psychologiczne (Indywidualna Ścieżka Reintegracji)
• Aktywizacja społeczna (poradnictwo psychologiczne, poradnictwo prawne, warsztat kompetencji społecznych, kursy komputerowe, kurs prawa jazdy kat. B)
• Warsztaty aktywizacji zawodowej (budowanie marki osobistej – LinkedIn, Goldenline)
• Kurs opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
• Szkolenia otwarte zgodne z IŚR (Indywidualną Ścieżką Reintegracji)
• Pośrednictwo Pracy
• Staże zawodowe (śr. 4 m-ce)
• Zatrudnienie subsydiowane

• Stypendium stażowe
• Stypendium szkoleniowe
• Zwrot kosztów dojazdu
• Materiały szkoleniowe
• Wyżywienie w trakcie szkolenia

Rekrutacja prowadzona będzie od  8 kwietnia 2024
Formularz rekrutacyjny oraz regulamin dostępny będzie w plikach do pobrania

Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby pozostające bez zatrudnienia (bezrobotne lub bierne zawodowo) zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym, tj.:

1. osoby lub rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 tej ustawy;
2. osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
3. osoby przebywające w pieczy zastępczej lub opuszczające pieczę zastępczą oraz rodziny przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
4. osoby nieletnie, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich oraz osoby nieletnie zagrożone demoralizacją i przestępczością;
5. osoby przebywające i opuszczające młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
6. osoby z niepełnosprawnościami;
7. członkowie gospodarstw domowych sprawujący opiekę nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
8. osoby potrzebujące wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
9. osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej, w tym w szczególności domy pomocy społecznej;
10. osoby w kryzysie bezdomności, dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań lub zagrożone bezdomnością;
11. osoby odbywające karę pozbawienia wolności, objęte dozorem elektronicznym;
12. osoby korzystające z programu FE PŻ;
13. osoby należące do społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie;
14. osoby objęte ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę;

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych (formularz rekrutacyjny)

Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia warunków uczestnictwa oraz sumy punktów uzyskanych za kryteria punktowe.

• Kryteria punktowe premiowane (każde po 3 pkt):
  – doświadczanie wielokrotnego wykluczenia społ. rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki kwalifikującej do udziału w projekcie (opisanej w wytycznych dotyczących
  realizacji projektów z udziałem EFS+ w regionalnych programach operacyjnych na lata 2021-2027)
  – Osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
  – z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, osobami z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych)
  – korzystanie z programu FE PŻ
  – opuszczających placówki opieki instytucjonalnej
  – osoby, które opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12 miesięcy
  – preferencje dla wykluczonych komunikacyjnie

Warunkiem otrzymania wsparcia i przyjęcia do projektu jest spełnienie kryteriów kwalifikowalności, co potwierdzi odpowiedni dokument, taki jak (w zależności od sytuacji lub statusu danej osoby):
zaświadczenie z ZUS, zaświadczenie z PUP, zaświadczenie od lekarza lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia, orzeczenie o niepełnosprawności, postanowienie sądu, zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej, zaświadczenie z właściwej instytucji od pieczy zastępczej/opieki instytucjonalnej, zaświadczenie od kuratora, wyrok sądu, zaświadczenie z MOS/MOW itp.
Rekrutacja zostanie prowadzona do wyczerpania miejsc w projekcie (z zachowaniem wskaźników produktu) W przypadku większej liczby osób chętnych niż miejsc w danym etapie rekrutacji decydować będą punkty uzyskane w ramach kryteriów premiujących.
Zostanie utworzona lista rezerwowa, uzupełniana przez cały okres trwania projektu. Kandydaci z listy rezerwowej zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie, zgodnie z zajmowanym miejscem,w przypadku rezygnacji lub skreślenia z listy uczestników osoby pierwotnie przyjętej do projektu.

Identyfikacja potrzeb (Indywidualna Ścieżka Reintegracji)

Każdy uczestnik będzie miał zapewnionych 6h indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym oraz 6h indywidualnych konsultacji z psychologiem.
Wynikiem będzie Indywidualna Ścieżka Reintegracji dla każdego uczestnika projektu.

Poradnictwo prawne

Przewidziano średnio 6 h na osobę. Celem jest:
– konsultowanie indywidualnych problemów prawnych UP m.in w: sprawach rodzinnych, kwestiach zadłużenia, prawa pracy
– przedstawienie oceny sytuacji, możliwych rozwiązań i ich konsekwencji prawnych
– sporządzanie pism, instrukcji postępowania
– pomoc w załatwianiu spraw urzędowych
– wsparcie w mediacjach i negocjacjach z wierzycielami

Poradnictwo psychologiczne

Przewidziano 20 h dla każdej osoby. Poradnictwo obejmie:
– pomoc w sytuacjach kryzysowych
– wsparcie w zrozumieniu problemu i oraz możliwości pracy nad nim
– wsparcie w radzeniu sobie ze stresem
– trening komunikacji w rodzinie i miejscu pracy
– psychoterapię i inne formy wsparcia psychologicznego

Warsztat kompetencji społecznych – trening grupowy

Przewidziano  4 grupy po 10 +/-4 os. po 7 h/dziennie (4 dni szkol) z przerwą kawową oraz obiadem. Dotyczyć będzie pracy nad kwestiami, które stanowią dla wielu osób ogromną barierę przez co czują się zagubione (kwestie związane z zatrudnieniem, umiejętności racjonalnego gospodarowania budżetem domowym itp.)

Prawo jazdy kat. B

Z uwagi na dynamicznie rozwijający się rynek usług kurierskich i ograniczenia przede wszystkim finansowe już samo uzyskanie kwalifikacji w zakresie kat. B umożliwi podjęcie zatrudnienia jako kurier, dostawca (samochód osobowy/samochód dostawczy do 3,5 tony).

Kurs komputerowy

Posiadanie umiejętności w zakresie kompetencji cyfrowych jest obecnie podstawą do wykonywania nawet bardzo prostych prac. Z uwagi na niski
poziom tych kompetencji zarówno wśród osób po 30. r.ż, jak również wśród osób młodych do 29 r. ż zaplanowano kursy o różnym poziome realizowane w formie grupowej  lub w szczególnej sytuacji w trybie indywidualnym. Przede wszystkim objęte wsparciem zostaną osoby do 29 r.ż. dla których
poziom kursu będzie wynikał z przeprowadzonej oceny umiejętności cyfrowych, z wykorzystaniem „Europejskiego narzędzia do oceny poziomu kompetencji cyfr”.

Warsztaty aktywizacji zawodowej

Warsztaty mają na celu nabycie, podwyższenie , uzupełnienie kompetencji niezbędnych do aktywnego i skutecznego poszukiwania pracy m.in. poprzez budowanie marki osobistej na profilach LinkedIn i GoldenLine. Warsztaty odbędą się w 4 grupach po 10 +/- 4 uczestników projektu, dla każdej z grup przewidziano 28 h zajęć.

Szkolenia zawodowe

Szkolenia zawodowe mają na celu nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie.

⦁ Kurs opiekun osób starszych i niepełnosprawnych – przygotuje 7 UP do roli opiekunki/opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych z
uwzględnieniem choroby otępiennej. Zaproponowany program kursu wyposaży UP w kompetencje pożądane na rynku pracy, zarówno przez instytucje opiekujące się osobami starszymi w placówkach stacjonarnych, świadcz. opiekę domową, bądź hospicyjną. Kurs będzie realizowany w wym. 210h w ramach 30 spotkań, po 7h.
⦁ Pozostałe szkolenia (katalog otwarty) wybierane są zgodnie z IŚR.

Pośrednictwo pracy

Celem zadania jest kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w tym:  – wyszukanie firm (z wykorzystaniem bazy firm współpracujących z SNT)
– ustalenie warunków przyjęcia na staż/zatrudnienie subsydiowane (dla idących na staż/zatrudnienie subsydiowane)
– przygotowanie dokumentacji
– przedstawienie min 3 ofert pracy
– przeanalizowanie akt dokumentów aplikacyjnych
– omówienie warunków zatrudnienia
– przeanalizowanie rynku pracy
– bieżący monitoring w trakcie stażu, zatrudnienia subsydiowanego, pomoc w zakresie przepisów prawa pracy, zapoznanie osób z niepełnosprawnościami  z przysługującymi im prawami/obowiązkami

Pośrednik pracy przewidziany został dla wszystkich UP x 9 godz./osobę w trzech sesjach po 3 godziny każda

Staż

Celem zadania jest nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez staże spełniające standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. Staże zawodowe będą powiązane ze szkoleniem zawodowym, które uczestnik ukończy i uzyska kwalifikacje/kompetencje. Zaplanowano staże dla 14 osób, trwać będą średnio 4 m-ce (od 3 do 5 m-cy w zależności od stanowiska, wykształcenia,
predyspozycji UP – po opinii pośrednika pracy) i wpisywać się będą w programy kursów i szkoleń, które odbędą UP lub posiadane już kwalifikacje/kompetencje.

Subsydiowane zatrudnienie

Jest jedną z bardziej skutecznych aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. Dlatego zakłada się pokrycie kosztów zatrudnienia dla 16 osób przez okres 12 miesięcy.

#FunduszeUE            #FunduszeEuropejskie